El modelo de formación profesional en MEKA: los maestros del mañana se forman en la producción

Al abordar su fuerza de producción no solo con la tecnología, sino también junto con un capital humano cualificado, MEKA posiciona la formación profesional como una inversión a largo plazo. Con las prácticas llevadas a cabo en esta línea, los alumnos de los institutos de formación profesional se convierten en una parte natural de los espacios de producción y se forman como los maestros del mañana.

En el modelo desarrollado en el marco del Centro de Formación Profesional (MESEM), los alumnos continúan un día a la semana su formación teórica en sus centros, mientras que cuatro días reciben formación práctica en el espacio de producción. Estas formaciones, realizadas dentro de procesos de trabajo reales, se llevan a cabo bajo la guía de maestros y equipos técnicos. Así, los alumnos tienen la posibilidad de experimentar en el terreno la disciplina de producción, la cultura de la calidad y la cultura de la seguridad laboral.

A lo largo del proceso de formación, las normas de seguridad y salud en el trabajo se aplican con rigor, mientras que los trámites de seguro de los alumnos quedan garantizados en el marco del MESEM. Al mismo tiempo, los alumnos adquieren un sentido de la responsabilidad al obtener ingresos a cambio de su trabajo y se adaptan tempranamente a la vida laboral.

La formación en el terreno desde la mirada de los alumnos

Los alumnos que participan en el proceso de formación expresan que la experiencia adquirida en el terreno contribuye directamente a su desarrollo profesional.

Berat Artun, alumno, señalando que reciben su formación teórica en la escuela y continúan su formación práctica en la empresa, declaró:

«En la escuela recibimos nuestra formación teórica y, en la empresa, trabajamos para aprender el oficio. Cuando hacemos algo mal en la empresa, nuestros maestros instructores nos ayudan de inmediato. Así vamos ganando experiencia.»
dijo.

Refiriéndose también a las posibilidades que ofrece el programa MESEM, Artun

«Con el dinero que gano puedo cubrir mis necesidades.»
añadió.

Describiendo el efecto del proceso de formación en sus planes de carrera, Artun

«Este año es mi último año; he recibido una oferta de empleo aquí y pienso continuar. Por eso el MESEM es una gran oportunidad para nosotros; mi empresa incluso me apoya para estudiar en la universidad.»
expresó.

Tunahan Aydoğan, alumno de 11.º curso que continúa su formación en la Zona Industrial Organizada de Başkent, señalando que recibe formación un día a la semana en la escuela y cuatro días en la empresa,

«En la empresa realizo tareas relacionadas con mi especialidad escolar. Gracias al MESEM puedo comprender si soy hábil en el trabajo que hago y aprendo cómo realizar una tarea.»
añadió.

Este enfoque aplicado en MEKA se aborda no solo como un proceso de formación, sino como un modelo de desarrollo integral que se extiende hacia el empleo a largo plazo. Los alumnos que completan con éxito su formación continúan su trayectoria profesional bajo el mismo techo y se convierten en una parte activa y permanente de los procesos de producción. Así, la empresa incorpora maestros cualificados que han adoptado su propia cultura de producción y sus estándares de calidad.

En el reportaje elaborado por la Agencia Anadolu también se recogen las entrevistas realizadas a los alumnos durante la visita a las instalaciones de producción de MEKA, al tiempo que se destacan las contribuciones de este modelo de formación desarrollado en el terreno al desarrollo profesional de los jóvenes y a su preparación para el empleo.

MEKA considera la formación profesional no solo como un proceso que responde a las necesidades de hoy, sino como una inversión estratégica que apoya el futuro sostenible de la industria. En esta línea, que se configura en el centro de la producción, sigue reforzando el capital humano cualificado y contribuyendo a la formación profesional.